TRENING ZA VODJE

Kako postati fenomenalni vodja različnim generacijam

NOV PROGRAM: 

Vodstva podjetij se vsak dan bolj zavedajo, kako pomembna je medsebojna povezanost posameznikov znotraj ekipe. To se odseva v produktivnosti podjetja in ustvarjanju kapitalskega dobička.

5 - modularna delavnica zajema:

  • Vloga, pomen in zavedanje odgovornosti vodje – kdo sem kot vodja?
  • Priporočila po principu »ISKRE« za delodajalca/vodje
  • »Z blagimi sredstvi lahko spremenite svet« - priporočljivi komunikacijski kanali glede na generacijo
  • »Prodaja je umetnost, znanost in igra« v medgeneracijski potrošnji
  • Najpogostejši konflikti na delovnem mestu zaradi starosti in kako jih reševati
  • Vodenje z vprašanji: moč 6K vprašanj
  • PIPS – model spremljanja zaposlenega
  • in še mnogo več ...

Vabimo vas, da si več o programu preberete TUKAJ.

 

 

Ciljno vodenje

NOV PROGRAM:

Ciljno vodenje je metoda vodenja, pri kateri upravljamo uspešnost zaposlenih tako, da ni pomembno samo kakšen cilj si bomo postavili, temveč kako in na kakšen način bomo dosegli pričakovane rezultate.

Odgovornost za realizacijo strateških in individualnih ciljev pri tem ni samo na strani vodje in organizacije, temveč mora odgovornost za realizacijo svojih ciljev prevzeti vsak posameznik sam in si tako prizadevati za čim večjo lastno uspešnost. 

2-modularna delavnica zajema:

  • Razlikovanje med željami in cilji - kako želja postane tudi cilj?
  • Nagrajevanje zaposlenih, vezano na doseganje ciljev.
  • Kako doseči dobro samomotiviranost.
  • Kaskadiranje ciljev – od besed k dejanjem.
  • Model individualnega upravljanja uspešnosti zaposlenih.

Vabimo vas, da si več o programu preberete TUKAJ.

 

Obvladovanje sprememb v organizaciji

NOV PROGRAM: 

Vam je poznan ta scenarij?

Vložili ste ogromno časa in denarja v vpeljavo novega sistema ali procesa, za katerega ste usposobili vaše zaposlene in jim z njim, po vašem mnenju, "olajšali življenje"?

Potem pa zaposleni še vedno vztrajajo pri svojih starih načinih, vi pa se sprašujete, kje so tiste pričakovane poslovne izboljšave?

1-dnevna delavnica zajema:

 

  • Proces spreminjanja in uspešnost
  • Blaženje človeškega odpora do sprememb
  • Zmanjševanje posledic uvajanja sprememb in še več ...

Podrobnosti o programu najdete TUKAJ.

 

 

 

Akademija vodenja

Akademija vodenja je enkratna priložnost, da naredite korak naprej v vašem vodenju in postanete avtentični vodja, za katerim se kadi.

Poseben poudarek je na praktičnosti in sledljivosti iz modula v modul. V ta namen bodo udeleženci delali na lastnih primerih iz vsakodnevne prakse in na lastnih situacijah, s katerimi se srečujejo pri vsakodnevnem vodenju in komunikaciji. Na vsakem modulu bodo udeleženci dobili izziv do naslednjega modula, na katerem bodo aktivno delali v praksi do naslednjega modula.  

 

Program zajema 4 module:

  • Pozitiven in avtentični vodja
  • Moč osebne komunikacije kot jedro vodenja
  • Voditeljska orodjarnica: učinkoviti principi in praktična orodja vodenja
  • Zaključna delavnica s povezovanjem v celoto

Podrobnosti o programu najdete TUKAJ.

Piškotki